Тест: являетесь ли вы прирожденным лидером?

lider testЛидерство в работе – важная составляющая успеха. Инициативность и предприимчивость помогают человеку обратить на себя внимание. Выясните, используете ли Вы в работе инстинкты лидера, или Вам следует освоить новые навыки. Пройдите этот тест и готовьтесь к успеху!

1. Способны ли вы заниматься на работе несколькими различными проектами одновременно?

Да, но мне лучше сконцентрироваться на чем-то одном.
Да, я довольно хорошо с этим справляюсь.
Нет, я что-то упускаю.
Это моя специальность.

2. Ваш стол завален работой, но у Вас нет никакой возможности выполнить все задания вовремя. Что Вы будете делать?

Выберу задания, которые смогу закончить быстро.
Выберу наиболее ответственные задания.
Выберу самые интересные для меня задания.
Выберу самые сложные задания.

3. Вы помните поступившую от других критику?

Да, и ненавижу их за это.
Да, я люблю постоянную обратную связь.
Иногда.
Нет, я привык к ней.

4. Ваш начальник неожиданно уезжает на неделю, и отдел начинает расслабляться. Вы…

Воспользуетесь свободой, чтобы немного отдохнуть.
Предложите провести организационное собрание.
Примете на себя часть его полномочий, чтобы получить вознаграждение.
Убедитесь, что с Вашими обязанностями все в порядке, и заключите договор с остальными.

5. Как Вы чувствуете себя во время важной встречи?

Нервным и возбужденным.
Нервным и напряженным.
Полностью собранным.
Потерянным и немного скучающим.

6. Вы ставите перед собой задачи?

Да – я всегда имею прекрасное представление и о краткосрочных, и о долгосрочных задачах.
Да – я прекрасно помню о некоторых основных задачах.
Иногда – я слабо помню о некоторых основных задачах.
На самом деле нет, я делаю только то, что должен.

7. Вы следуете этим задачам?

Иногда.
На самом деле нет.
Почти всегда.
Чаще всего.

8. Вы следите за работой, которую только что закончили?

Да, и она всегда хорошо организована.
Да, но она не очень хорошо организована.
Нет, я не организатор.

9. Как Вы себя чувствуете, когда получаете признание?

Гордым и смущенным.
Очень гордым
Очень неудобно.
Смущенным.

10. Как Вы общаетесь с другими на работе?

Практически не общаюсь.
Слушаю в одно ухо и постоянно говорю.
Я достаточно сконцентрирован, если только это не “плохой” день.
Я очень внимателен и понятлив.

11. У Вас появилась замечательная идея, и Вы хотите увидеть ее воплощение. Ваши действия?

Начнете готовить презентацию, чтобы продать идею другим.
Обсудите ее со своим начальником.
Обсудите ее со своим партнером по работе.
Созовете срочное совещание и расскажете о ней всем.

12. Вы можете писать просто и четко?

Да, но это занимает у меня много времени.
Да, я делаю это довольно хорошо.
Да, я делаю это очень хорошо.
Нет, я плохо пишу на работе.

13. Каков наилучший способ добиться от других хорошего выполнения работы постоянно?

Предоставить им возможность самим принимать решения.
Установить четкую систему штрафов за плохое выполнение работы.
Часто их поощрять.
Часто сообщать им свое мнение об их работе.

14. Вашему партнеру очень плохо на работе, и он подошел поговорить об этом. Ваши действия?

Выслушаю и останусь беспристрастным.
Выслушаю и попытаюсь дать совет.
Присоединюсь к его жалобам.
Сыграю “адвоката дьявола”.

15. Как Вы принимаете важные решения?

Жду последней минуты и выбираю то, что чувствую.
Спрашиваю у всех совета .
Суммирую все факты и полагаюсь на интуицию.
Суммирую все факты и полагаюсь на логическое мышление.

16. Как Вы себя чувствуете, когда получаете важное задание?

Возбужденным.
Заслужившим.
Не заслужившим его.
Ошеломленным.

17. Вам нравиться наблюдать за другими?

Да.
Иногда.
Нет.

Похожие записи

Добавить комментарий